Há algum tempo, um cliente nosso passou por uma situação que nunca esqueço.
Por uma falha na segurança das informações, causada não por tecnologia, mas por conduta humana no dia a dia, um terceiro conseguiu acesso indevido e realizou uma transferência de €50.000.
Não foi ataque sofisticado. Não foi falha de sistema. Foi uma decisão mal orientada, tomada no automático.
Esse tipo de situação tem se tornado cada vez mais comum. E os dados confirmam isso.
Estudos recentes apontam que mais de 70% (e em alguns relatórios, até 90%) dos incidentes de segurança da informação envolvem erro ou falha humana, como compartilhamento indevido, uso incorreto de credenciais ou falta de compreensão sobre riscos no cotidiano da empresa.
Ou seja: não é a ausência de documentos que expõe as empresas — é a ausência de consciência prática do time.
Ao longo dos últimos anos, tenho visto muitas organizações bem estruturadas no papel, mas com colaboradores inseguros, despreparados ou sem clareza sobre o impacto das próprias decisões.
Documentos não criam cultura. Quem cria cultura são pessoas bem orientadas.
Por isso, desenvolvi uma palestra corporativa focada em segurança da informação, privacidade e proteção de dados na prática, com linguagem acessível, exemplos reais e foco total em comportamento.
Já levei esse conteúdo para mais de 30 empresas em todo o Brasil, em formatos presenciais e online.
Além da palestra, a empresa recebe
- Controle nominal de presença (com horário de entrada e saída);
- Quiz obrigatório de engajamento e compreensão;
- Relatório consolidado com todas as respostas.
Esse material pode ser utilizado como evidência concreta de compliance, inclusive para auditorias, questionários de governança e eventual fiscalização da Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
Não se trata de vender medo. Trata-se de maturidade empresarial.
Empresas que investem em conscientização reduzem riscos invisíveis, tomam decisões melhores e protegem não só seus dados, mas sua reputação e seus resultados.
Se fizer sentido para você e para a sua empresa, fico à disposição para conversar e avaliar se esse formato atende ao momento atual do seu time.
Martina El Atra